25号离职，这个月能拿到多少工资？

很多人在月底离职时，都会关心一个问题：如果我在25号离职，这个月到底能拿到多少工资？这个问题看似简单，实际上涉及工资计算的多个细节。

首先，工资的计算方式通常是按月薪还是按天薪来计算。大部分企业实行按月发工资，但如果员工未满整个月，工资就需要按实际工作天数折算。

假设你是月薪制，月底工资按当月实际工作天数计算。例如一个月按30天算，25号离职意味着你实际工作了25天，剩余5天未工作，工资按25/30来计算。这种情况下，你本月工资=月薪×25/30。

其次，还要注意公司是否有提前结算工资的习惯。有些公司会在离职当天或者次月初结算工资，确保员工拿到应得的报酬。如果你在25号提出离职申请，并且顺利完成交接，工资通常不会少。

另外，如果公司有绩效奖金、加班费等，也需要按实际工作时间进行结算。25号离职意味着你加班费、奖金等也只会按25天计算。

此外，社保和公积金的缴纳也需要关注。离职当月，企业通常会按照实际工作天数为你缴纳相关费用。

最后，离职后若有未休的年假，公司应根据相关规定补偿相应的工资，这部分补偿也会计入当月工资。

综上，25号离职，本月工资通常按实际工作天数折算，加上相关补偿和奖金，具体金额视公司制度和劳动合同而定。了解清楚这些细节，能够帮助你更好地维护自己的权益。