身份证年龄和档案中的年龄不一致，退休时应以哪个为准？

在我国，身份证年龄和档案中的年龄有时会出现不一致的情况，尤其是在户口迁移、信息录入等环节出现差错时，这种情况较为常见。那么，退休时究竟应以哪个年龄为准呢？这是许多职工关心的问题。

首先，要了解身份证年龄的法律效力。身份证是国家法定的身份证明文件，其上记录的出生日期经过公安机关核实，具有法律上的权威性。通常，身份证上的年龄被视为个人身份和法律关系的重要依据。

其次，档案中的年龄则多为单位或相关部门根据职工提供的身份证信息录入，但也可能因历史遗留问题或录入错误而与身份证不符。档案年龄一般用于单位人事管理、社保缴纳等方面的参考，但其权威性不及身份证。

关于退休年龄的确定，国家通常以身份证上的年龄为准。社会保险和退休手续办理时，退休年龄依据身份证上的出生年月来计算。例如，法定退休年龄是男性60岁，女性55岁，都是以身份证出生日期为基础进行核算。

如果发现档案中的年龄与身份证不符，职工应及时向人社部门或单位人事档案管理部门申请更正，提交身份证原件及相关证明材料，确保档案信息与身份证保持一致。这样不仅有助于保障自己的合法权益，也避免退休时因年龄不符而产生的纠纷。