按照国家新规定，我什么时候可以退休？

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，国家在退休制度上不断进行调整，以应对日益严峻的社会保障压力。近年来，国家先后出台了一些新的退休政策，许多人开始关注自己的退休年龄。根据最新的政策，退休的时间并不是一成不变的，它与年龄、性别、工作年限以及缴纳社保的情况都有密切关系。

首先，对于大部分职工来说，退休年龄是由性别和工作年限决定的。按照国家规定，男性职工的法定退休年龄通常是60岁，而女性职工则根据具体情况有所不同。公务员、事业单位的女性退休年龄一般为55岁或60岁，而企业单位的女性退休年龄则通常为50岁到55岁之间，具体要根据各地的政策而定。

但是，随着社会保障负担的加重，政府在近几年提出了逐步延迟退休年龄的政策。根据2022年国务院发布的相关文件，计划在未来几年内，逐步提高法定退休年龄，可能会将60岁的退休年龄延长至65岁，甚至更高。具体的实施时间表尚未完全确定，但预计这一政策会根据国家的经济状况、劳动力市场变化以及社会福利体系的需要，逐步推行。

除了法定退休年龄之外，个人的社保缴纳年限也是影响退休时间的一个重要因素。根据新规定，退休人员在申请领取养老金时，必须具备一定的社保缴纳年限。一般来说，社保缴纳年限达到15年的员工才能够申请退休。但是，如果个人缴纳社保的年限较短，可能需要延迟退休，直到满足一定的社保缴纳年限要求。

另外，还有一项新的政策对特定职业群体的退休规定进行了调整。比如，教师、医生、工程师等专业技术人员，部分岗位的退休年龄有所放宽。对于一些在特殊岗位上工作的人，如高危险、高强度工作的人群，国家也会考虑到他们的身体状况，适当提前退休。

值得注意的是，尽管国家的政策已经明确，但各地对于退休年龄的实施进程可能会有所不同。不同地区的经济发展水平、社会保障体系的成熟度等因素，都会影响政策的具体执行。因此，不同地方的退休年龄可能会有所差异，具体情况还需根据当地的政策来了解。

最后，国家新规定的逐步延迟退休政策并不意味着所有人都必须等到更晚才能退休。对于一些选择继续工作的人员来说，退休年龄的推迟也意味着可以选择延迟领取养老金，从而获得更高的养老金待遇。因此，在新的退休政策下，每个人的选择空间会更大，可以根据自己的需求和实际情况做出调整。