工厂受伤老板不处理怎么办？维权要点与应对策略

在工厂工作时，意外受伤的情况时有发生。遇到这种情况，如果老板不积极处理，甚至推诿责任，受伤员工该怎么办？本文将围绕“工厂受伤老板不处理怎么办”这一问题，结合维权常识和实际操作步骤，为受伤员工提供参考。

首先，工厂发生工伤，老板负有法定的安全保障义务。一旦员工受伤，企业应立即采取救治措施，并按照工伤保险相关规定及时申报工伤。若老板不处理，员工应主动收集受伤证据，如受伤部位照片、医疗诊断证明、现场目击者证言等，这些都是日后维权的重要凭证。

其次，员工可以向当地劳动保障监察部门举报，反映老板不履行工伤处理义务。劳动保障部门有权对企业进行调查，并责令其依法处理。同时，员工还可以申请工伤认定，确保自己的工伤身份得到官方认可。

另外，工厂受伤如果老板不积极配合，员工还可以寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，员工可提出工伤赔偿、医疗费用报销、误工费等合理诉求。