25号离职，这个月能拿到多少工资？

很多人在决定离职时，最关心的一个问题就是：如果在当月25号离职，这个月还能拿到多少工资？这个问题看似简单，但实际上涉及工资计算的多个细节，特别是如何计算离职当月的工资，以及是否涉及其他补偿或扣款。

首先，要明确工资结算的周期。一般情况下，工资是按自然月计算的，月薪制的员工每个月拿固定工资。如果你25号离职，通常这个月的工资会按照你实际工作天数来计算。举例来说，如果一个月按30天算，你在25号之前都正常上班，那么你本月应得工资=（月薪÷30）×25天。

其次，还要考虑是否有事假、病假等未带薪假期。如果25号之前有未按规定报备的请假，这部分天数可能会被扣工资，最终拿到手的金额会减少。

另外，离职当天是否正常上班、是否交接完成等，也可能影响工资的发放。有些企业会根据工作交接情况调整最后一个月的工资，或者根据劳动合同约定进行扣款。

如果是经济性裁员或者公司解除劳动合同，根据《劳动合同法》，员工可能还会获得额外的经济补偿，但这和当月工资是分开的。

最后，工资发放的时间也很重要。大部分企业会在次月固定日期发放上月工资，有的公司可能会在离职当天结算，有的则在次月工资日一起发放。