员工照片未经允许发工作群，合法吗？

随着企业内部沟通越来越依赖于微信、钉钉等即时通讯工具，工作群成为员工日常交流的重要渠道。然而，部分公司或管理者会将员工的照片未经允许直接发布到工作群里，这种行为是否合法，值得关注。

首先，员工的照片属于个人隐私范畴，受法律保护。根据《中华人民共和国个人信息保护法》相关规定，未经本人同意，收集、使用、传播个人信息均属于违法行为。员工照片作为个人信息的一种，未经授权擅自发布，侵犯了员工的隐私权和人格权。

其次，公司作为用人单位，应尊重员工的合法权益。随意将员工照片发到工作群，不仅可能引发员工不满，还存在信息泄露的风险，尤其是在群成员较多且包含外部人员的情况下。此举可能导致员工对企业的信任度下降，影响企业内部氛围和团队凝聚力。

此外，从法律角度看，员工有权要求企业停止侵权行为，并赔偿因此造成的损失。如果员工因照片被滥用产生精神损害，还可依法主张精神赔偿。企业管理层应树立合法合规意识，建立严格的个人信息保护制度，确保员工信息使用的合法性。