公司拖欠了我3个月的工资，我该如何解决？

面对公司拖欠工资的情况，很多员工都会感到无助和焦虑。工资是劳动者最基本的权益之一，长时间拖欠不仅影响生活，更损害了劳动者的合法利益。那么，当公司拖欠了我3个月的工资，我该如何解决呢？

首先，保持冷静并确认事实。核对自己的工资条、劳动合同以及工资发放记录，确认确实存在工资拖欠。注意收集好相关证据，比如工资条、考勤记录、银行转账记录和沟通记录等，这些都是后续维权的重要依据。

其次，与公司沟通。直接与人事部门或财务部门联系，了解拖欠工资的具体原因和解决时间。有时公司可能因资金周转困难导致工资延迟，通过沟通可以促使公司尽快安排发放。

如果沟通无果，可以采取法律途径维护权益。根据《劳动合同法》和相关法律法规，劳动者有权向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决工资拖欠纠纷的必经程序，成功后可依法追回拖欠的工资，并要求支付经济补偿。

此外，及时向当地劳动保障监察机构投诉，举报用人单位违法行为，也是保护自身权益的重要手段。监察部门有权责令公司整改，甚至可依法处罚拖欠工资的企业。

在维权过程中，要注意合法合规，避免情绪化和冲突，保持理性。必要时，可以寻求专业律师的帮助，保障自身权益不受侵犯。

拖欠工资问题严重影响员工生活，但通过收集证据、积极沟通和依法维权，能够有效保护自己的劳动报酬，维护自身合法权益。