工厂倒闭社保未补缴怎么办？你的权益如何保障

随着经济环境的变化，部分工厂因经营困难选择倒闭，但随之而来的问题却让不少员工陷入困境，尤其是社保未补缴的问题。很多工厂倒闭后，原本应由企业缴纳的社保突然断缴，导致员工的养老、医疗等保障受到影响。那么，工厂倒闭后社保未补缴，该怎么办？

首先，员工要明确社保缴纳的主体责任在用人单位。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费，若企业倒闭，社保中断属于企业违约行为。

遇到这种情况，员工可以采取以下几个步骤维权：

1. 向当地社保局投诉举报

如果企业没有及时补缴社保，员工应第一时间向所在地社会保险机构反映情况。社保局有权责令企业补缴欠缴部分，保障员工社保权益。

2. 搜集相关证据

包括劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳明细等，证明自己在该企业工作期间的劳动关系及未缴社保事实。

3. 向劳动监察部门举报

劳动监察大队对用人单位违法行为有执法权，可介入调查，促使企业履行社保缴纳义务。

4. 申请劳动仲裁

若企业拒不补缴社保，员工可以通过劳动仲裁途径解决，要求用人单位补缴社保费用及赔偿相关损失。

5. 关注破产清算程序

工厂倒闭后如果进入破产清算阶段，员工的社保欠缴部分可以作为债权申报，优先获得偿还。