村干部任职超过五年，补贴申领流程你了解了吗？

在农村基层治理体系中，村干部是至关重要的“桥梁纽带”。不少村干部在岗位上一干就是五年以上，既承担了日常事务，又承担政策宣传、信访维稳等繁杂工作。面对多年付出，不少人关心：任职超过五年后，是否有补贴？又该如何领取？

根据各地出台的相关政策，村干部在连续任职达到一定年限后，确实有资格领取政府给予的离任生活补贴或绩效性奖励补贴。尤其是中西部地区，政策支持更为倾斜，部分地方规定，任职满五年可享受一次性补助或按年计发的生活补助。比如某些省市规定，村支书或村主任任职5至9年的，离任时一次性补助可达数千元甚至过万元。

领取这类补贴，需要满足几个条件。首先，必须是村“两委”成员并有正式备案，任职年限需要连续或累计达到五年以上。其次，不能存在重大违纪违法记录，必须履职尽责、群众认可。再次，补贴发放通常由县级以上组织、人社或财政部门审核确认。

至于具体的申领流程，各地略有不同，但大致步骤包括：个人申请、村级初审、乡镇审核、公示、县级审批及财政发放。个别地方还需要提交任职证明、考核评价、身份证明等材料。为避免遗漏，建议村干部主动与所在乡镇的组织办或人社所联系，了解本地政策细则。

如果已经离任但符合条件，也别担心错过。部分地区允许“补申报”，只要有任职档案和群众证明，依然可以按程序申领补贴。对于长期默默奉献的村干部来说，这是社会给予的尊重和肯定。