社保缴费未满15年的退休者，是否具备领取失业保险的资格？

随着社会保障体系的不断完善，失业保险逐渐成为了保障劳动者在失业期间生计的重要手段。然而，针对不同的社保参保者，领取失业保险的条件并不完全相同。特别是对于那些已经退休，但社保缴费年限未满15年的人员，其是否有资格领取失业保险，成为了许多关注社会保障的人的问题。

首先，我们需要明确失业保险的基本领取条件。根据中国的相关法规，失业保险的领取对象一般是已经与用人单位解除劳动合同并且符合一定条件的失业人员。而领取失业保险的核心条件之一，是参保人员需要有一定年限的社保缴费记录。在多数情况下，失业保险的领取条件要求参保人至少缴纳了12个月的失业保险费，并且在失业状态下继续保留与社保相关的缴纳关系。

对于社保缴费未满15年的退休者来说，情况就显得更加复杂。社保缴费年限不足15年，意味着这部分人员在达到法定退休年龄时，并未完全满足社会保险法规定的最低缴费年限要求，通常他们可能会选择延长缴费或者提前申请领取退休金。无论哪种方式，退休后社保的缴费状态都会发生变化。

具体到失业保险的问题，退休后即便是社保未满15年的人，依照现行政策，并不具备领取失业保险的资格。因为退休后，不再属于“就业状态”，而失业保险是针对处于失业状态下的人员发放的。而对于未满15年社保年限的人员，退休后即使再遇到失业问题，因其已经处于退休状态，因此无法符合失业保险的条件。

同时，国家对“未满15年社保年限”的退休者，也给予了一些过渡性措施。例如，允许继续缴纳社保，满足15年条件后，退休金会得到相应的调整和补偿。因此，未满15年社保年限的人群在退休后，仍可通过继续缴纳社保或延迟退休等方式，确保能够获得稳定的退休保障。