想要再次起诉十几年前的工伤，是否可行？

在现实生活中，许多劳动者在遭遇工伤后，因各种原因未能及时维权，甚至拖延多年。随着时间的推移，很多人开始考虑：想要再次起诉十几年前的工伤，是否还可行？这不仅涉及法律时效的问题，也关系到证据的保存和责任认定的难度。

首先，要明确工伤赔偿的诉讼时效。根据我国相关法律法规，一般劳动争议的诉讼时效为一年，而工伤赔偿纠纷通常适用两年的时效期限。这意味着如果受伤者在工伤发生后长期未提起诉讼或申请劳动仲裁，超过法定时效，法院很可能不予受理。十几年前的工伤案件，已经远远超出这一期限，因此直接提起诉讼的可能性非常低。

然而，实际操作中也存在例外情况。例如，如果当事人在工伤发生时并不知道自己的受伤与工作存在因果关系，或在知晓权益后很短时间内提起诉讼，法院可能会考虑诉讼时效的起算点。此外，有些地区对于特殊情形下的工伤赔偿案件，可能存在不同的法律适用标准，需要具体案件具体分析。

其次，十几年的时间跨度给证据的收集带来巨大挑战。工伤认定和赔偿往往依赖于医疗记录、工伤鉴定、用工证明等材料。若这些关键证据因时间久远而遗失或损毁，将极大影响案件的判决结果。此时，受害人需要尽力通过其他证人证言或替代证据来证明工伤事实。

最后，虽然从法律层面看再次起诉十几年前的工伤困难重重，但受害人仍可寻求法律咨询，了解是否存在突破诉讼时效限制的可能途径。同时，也可以关注是否有相关的政策调整或特殊救济机制，帮助那些曾因各种原因未及时维权的工伤人员争取应得的权益。