肋骨骨折发生在日结临时工第一天，能拿到赔偿款吗？

在现实生活中，临时工因工作环境复杂且缺乏稳定的劳动保障，受伤风险较大。尤其是日结临时工，他们多半没有签订正式劳动合同，缺乏系统的社会保障，遇到意外事故时，赔偿问题就变得尤为棘手。肋骨骨折作为一种严重的骨骼损伤，若发生在临时工工作第一天，能否获得赔偿，成为不少人关注的焦点。

首先，赔偿是否成立，关键在于劳动关系的认定。即便是日结临时工，只要能证明与用人单位存在事实劳动关系，比如实际工作、接受用工管理、支付报酬等，就可以视为劳动者，依法享受工伤赔偿待遇。日结不等于没有劳动关系，法律对保护劳动者权益是明确的。

其次，工伤认定是获得赔偿的前提。肋骨骨折如果是因工作原因导致，比如搬运重物、机械操作失误等，且发生在工作时间和工作场所范围内，完全符合工伤认定标准。即使是临时工，第一天上班遭遇事故，也有权申请工伤认定，相关部门审核通过后，用人单位及工伤保险机构将依法承担赔偿责任。

然而，现实操作中，由于临时工身份不稳固，用人单位可能回避责任，甚至不配合办理工伤认定。这时，受伤者可以搜集工作证据，如工资支付凭证、目击证人证言、工作场所视频等，积极申请工伤认定或向劳动仲裁委员会投诉维权。

最后，赔偿金额的多少依照工伤保险条例及医疗费用、误工损失、护理费等实际情况综合计算。即便是日结临时工，合法认定工伤后，同样享受工伤赔偿待遇，不应因用工形式受到歧视。