环卫工人摔伤在上班路上，工伤怎么算？

清晨五点，天还未亮，城市的街头巷尾已能听见扫帚与地面摩擦的声音。这是无数环卫工人开始一天工作的信号。他们默默无闻地为城市清洁付出辛劳，却时常面临忽视和误解。近日，一则“环卫工人摔伤在上班路上”的新闻，引发了广泛关注，也将“工伤认定”的问题推到了公众视野。

这名年近六旬的环卫工人在赶往工作地点的途中，不慎踩到积雪滑倒，导致骨折入院。可令人遗憾的是，环卫公司初步回应称：“摔倒发生在上班前，属于个人行为，未必能算工伤。”这一说法一出，舆论哗然。公众不仅为老人的遭遇感到惋惜，更对“上下班途中摔伤算不算工伤”提出质疑。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在“上下班途中，受到机动车事故伤害的”可以认定为工伤。而2014年修订后，《社会保险法》第三十六条新增“合理路线”标准，即在合理时间、合理路线上下班途中遭受伤害，也可视为工伤。那么问题来了，如果环卫工人不是遭遇机动车事故，而是在步行途中跌倒，是否仍然属于工伤范围？

司法实践中，存在不同解释。一部分法院认为，只要伤害发生在合理的上下班时间和路线之上，且与工作具有间接因果关系，即使不是机动车事故，也可以认定为“视同工伤”。尤其像环卫工这种特殊职业，其工作时间早、出勤地点分散、没有严格打卡机制，其“上班路上”往往也是“工作的一部分”。

此外，还有一些地方为保护基层劳动者利益，出台了更具人性化的地方性解释。例如，北京、上海等地明确提出，“用人单位安排的接送路线”、“约定的集合点至工作地点途中”均属于上下班合理路线，摔伤可以算作工伤。

但现实往往远比法律复杂。许多环卫工人是劳务派遣、外包员工，合同不清、社保缺失。一旦受伤，不仅赔偿难保障，工伤认定过程也异常艰难。他们很多人甚至不知道有“工伤认定”这回事，只能自认倒霉，花光积蓄治病。

社会需要温度，法律也应体现公平。在关心城市整洁的同时，更应关注那些默默劳动的身影。环卫工人摔伤在上班路上，这不仅是一次偶发的意外，更是一次对制度人性化的检视。