25号离职，这个月能拿到多少工资？

很多人在月底选择离职时，都会关心一个问题：如果我在25号离职，这个月还能拿多少工资？这是一个看似简单但涉及多方面因素的问题，关系到员工的切身利益。

首先，工资的计算原则一般是按实际工作天数或者工作小时数来结算。假如你这个月的工资是按月薪计算，月薪为固定金额，那么你离职当月的工资通常会根据你实际工作的天数进行比例计算。

以25号离职为例，假设这个月有30天，你实际工作了25天，那么工资一般计算为：

> 月薪 × (25 ÷ 30)

也就是说，你能拿到的工资是月薪的五分之四多一点。若工资是按自然月计算，并且公司没有额外扣减，剩余未工作的5天工资一般不会发放。

其次，还要考虑你是否有加班、绩效奖金或者其他津贴。如果你在25号之前有加班记录，公司通常会按照加班工资标准计算并支付。绩效奖金和津贴则视公司政策和合同约定，有些按月发放，有些可能会在离职时结清。

第三，社保和公积金缴纳也会影响实际到账金额。部分公司会在离职结算时扣除相关费用，或者按比例缴纳当月的社保、公积金。

最后，有些企业会有离职手续结算期，比如离职当天或次月初结清工资。如果你在25号离职，工资发放时间和方式可能会有所不同。