入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在职场中，遇到入职前需要缴纳费用的情况并不少见。比如，部分培训费、服装费、体检费甚至保证金等。有些人因为各种原因在交费后又不想继续入职，心里难免会有疑问：“交了钱，现在不做了，这笔费用能退吗？”

首先，我们要明确一点：用人单位收取费用是否合法，是判断退款是否合理的重要依据。根据我国劳动法律法规，用人单位原则上不得向劳动者收取入职费用。如果企业要求你交费，尤其是入职押金或类似“保证金”，很可能涉嫌违法。

其次，如果费用是合理且必要的，比如体检费或特定岗位的服装费，有些公司会规定费用不退或者只退部分，这就需要看双方签订的协议或者公司内部规章制度是如何约定的。

再者，如果你入职前交费，后来决定不去上班，可以尝试与用人单位协商退费事宜。协商失败时，可以依据《劳动合同法》《消费者权益保护法》等法律法规，寻求劳动仲裁或法院诉讼保护自己的合法权益。

特别要注意的是，如果企业以“交费才能入职”为由，存在套路收费或欺诈行为，一定要保留相关证据，及时举报或通过法律途径维权。