满50岁社保未交满，公积金还能领取吗？

许多即将步入退休年龄的劳动者，在整理自己社保和公积金缴纳记录时，都会产生一个疑问：如果年满50岁，社保缴费年限还未满足最低15年标准，公积金是否还能正常提取？这个问题在现实中具有代表性，尤其是在灵活就业人员或频繁跳槽的群体中更为常见。

首先要明确的是，社保和公积金是两个不同的制度体系。社保中的养老保险规定缴满15年才可领取养老金，而住房公积金主要是为了帮助职工改善住房条件，其提取规则相对宽松。因此，哪怕社保未交满，并不代表公积金无法领取。

根据《住房公积金管理条例》及各地住房公积金管理中心的细则，一般情况下，职工在退休或达到法定退休年龄时，可以凭身份证、退休证明等材料申请一次性提取住房公积金账户余额。这里的“退休”不仅限于领取养老金，部分地区还将“到达法定退休年龄”视为提取的条件之一。因此，年满50岁的女性，或年满60岁的男性，只要符合当地认定的“退休”标准，即使未正式领取养老金，往往也可以申请提取住房公积金。

当然，也有例外。部分城市明确要求提供退休证或养老金领取证明，否则不予提取。在此类情形中，若社保未交满，公积金提取可能会被暂时搁置。解决办法之一是申请社保补缴，在完成最低年限后再办理退休；另一个方法是根据个人住房情况或离职、出境等其他符合理由，尝试走其他提取途径。

此外，有些城市已经在推进“退休年龄与公积金提取解绑”，不再死板要求养老金到账才允许提取，这种趋势使得政策更具人性化，但执行力度和细则依然因地而异。

对于担心无法领取的劳动者而言，最实用的做法是携带身份证、社保缴纳记录、单位离职证明等前往住房公积金管理中心，咨询具体提取条件。同时，也可以通过公积金官网或12329电话了解本地的最新规定，避免因信息误差而耽误提取。