入职前交费却反悔，该如何合法维权？

近年来，不少求职者在找工作时被要求提前缴纳各种费用，如服装费、培训费、资料费等，名目繁多。有些人在缴费之后却临时反悔，或发现工作并非自己想象的那样，提出不再入职。那么，入职前交了费用但现在不想做了，这笔钱还能退回来吗？

首先，关键在于你与用人单位之间是否签署了相关协议。如果你签了合同或交费协议，必须查看是否对“费用是否可退”有明确约定。若协议中写明“费用一经缴纳不予退还”，且你签字确认，那想要退费就需要另寻法律突破口，如协议是否存在格式条款问题或对方有欺诈行为。

其次，如果公司未提供合法收据、发票或没有资质收取该笔费用，那这可能涉嫌违规甚至违法。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得以担保或其他名义收取财物。这意味着企业无权在招聘过程中强制收取押金或培训费，尤其是未经协商一致。

再次，如果你是被所谓“培训后推荐就业”机构诱导缴费，那么很可能属于典型的就业骗局。此时，可以向当地人社局投诉，也可以向法院提起民事诉讼主张返还不当得利。

最后要提醒的是，不想做了的原因也会影响退费难易程度。若你是单方面反悔，而公司已经为你支出实际成本（如已安排住宿、制作制服等），法院也可能认定部分费用可不予退还。因此，维权前要收集好聊天记录、转账凭证和宣传资料等证据，确保你的退费请求有理有据。