脚手架工脚面骨折，如何依法索赔维护自身权益？

在建筑行业，脚手架工人是最接近高危环境的一线工种之一。他们每天面对的是高空作业、重物搬运等多种风险。一位脚手架工人在施工现场被放平的无缝钢管意外砸中脚面，最终被医院诊断为轻微骨折。面对突如其来的伤情，该工人不仅要承担治疗的痛苦，还可能因此失去一段时间的收入来源。那么，此类情况该如何依法维权索赔？

首先，应尽快报告给用人单位，并保存好第一时间的受伤证据。事故发生后，拍照记录事发现场、钢管位置、脚部受伤状况，同时要求工友协助作证。这些证据对后期的工伤认定至关重要。

其次，应尽快前往正规医院就诊，并保留好所有检查单、病历、发票等医疗资料。在治疗过程中，建议明确告知医生伤情为“工作中受伤”，以便医院出具与工伤相关的证明材料。

随后，应向单位或所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。脚手架工在施工现场被重物砸伤，明显符合这一条款。

一旦认定为工伤后，工人可依法申请由用人单位为其垫付或社保基金报销的各项赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。如果因伤暂时无法工作，还可申请伤残补助和一次性伤残就业补助金。

若用人单位未为工人缴纳工伤保险，工人仍可要求单位承担全部赔偿责任。根据《劳动法》及相关司法解释，用人单位未履行法定保险义务的，应对工伤事故承担全部民事赔偿责任。

此外，若伤情评定为十级伤残，还可能涉及后续的劳动能力鉴定、伤残赔偿金、解除劳动合同补偿等事项。工人可通过法律援助机构或聘请律师，依法主张全部赔偿权益，确保因公受伤不成为个人和家庭的负担。