单位不盖章确认我通过的非全日制研究生考试，该如何是好？

在职人员选择非全日制研究生学习，既能提升学历，又不耽误工作，是很多人的首选。然而，遇到单位不愿意或拒绝盖章确认非全日制研究生考试通过情况，成了不少人面临的难题。单位盖章在很多场合具有权威性，是学历、考试成绩等证明的重要凭证。如果单位不盖章，会给相关手续办理带来极大困扰。那么，遇到单位不盖章的情况，我们该如何应对？

首先，明确单位盖章的法律性质和义务。一般来说，单位盖章确认员工非全日制研究生考试通过情况，属于协助性质的证明行为，而非强制义务。单位拒绝盖章，可能基于管理规定、内部流程限制，或者其他原因。但这并不意味着员工没有合法权益，只是单位不承担主动证明的责任。

其次，尝试与单位沟通协调。合理表达盖章对于个人职业发展、学历认证的重要性，说明非全日制研究生考试属于个人学习行为，与单位工作无冲突。可以寻求单位人事部门或主管领导的支持，争取盖章或出具相关证明。沟通时注意保持理性和专业态度，避免激化矛盾。

如果单位坚决不盖章，可考虑以下替代方案：

1. 使用学校出具的官方成绩单或证明。非全日制研究生考试通过的相关证明，由学校或教务部门直接出具，具有法律效力。相关部门或单位一般认可此类证明。

2. 申请学历认证机构的认证。通过国家教育部门认可的学历认证机构办理学历和成绩认证，作为官方权威证明材料。

3. 寻求劳动保障或教育主管部门的帮助。在遇到单位刁难或拒绝配合时，可向当地劳动监察部门或教育主管部门投诉，要求协调解决。

4. 利用法律途径维护权益。若因单位不盖章影响个人权益，必要时可寻求法律咨询，甚至通过仲裁或诉讼手段保障自己的合法利益。

此外，未来在入职或职称评审等重要环节，尽量提前准备好所有必要的证明材料，减少对单位盖章的依赖，避免因单位不配合而产生困扰。