辞工三天了，厂里还不打工资怎么办？

最近看到不少人在抱怨，自己辞工已经三天了，可是厂里就是不打工资。辞职虽然是每个人的权利，但在很多情况下，工资发放的问题往往会引发不少困扰，尤其是对于刚离职的人来说。那如果出现这种情况，我们该怎么应对呢？

首先，了解自己的权利是非常重要的。根据劳动法规定，企业必须按照约定支付员工工资，即使员工已经辞职，工资也是应当支付的。如果你已经正常辞职，并且在离职时完成了交接工作或者符合法定的离职程序，那么你是有权要求领取相应的工资的。

然而，面对厂里迟迟不发工资的情况，应该采取什么行动呢？首先，理智和冷静的态度非常关键。无论如何，情绪失控和过于冲动的行为都可能让问题变得更加复杂。

1. 与厂方沟通

最直接的方法就是先和厂里的相关负责人进行沟通。可以先通过电话、邮件或者面对面交涉，表达自己对工资支付的关切。通常情况下，企业可能是因为疏忽或某些内部流程问题而未及时发放工资。如果是这种原因，通过沟通很可能能够尽快解决。

2. 查阅合同与公司规定

如果厂方还是不愿意支付，可以回头查阅自己与公司签署的劳动合同及公司的相关工资支付规定。特别是看一下合同中是否有涉及工资支付的具体条款。合同条款对工资支付的具体时间、条件等都有明确规定。如果厂里没有按时支付工资，那么就属于违反劳动合同。

3. 寻求劳动仲裁

如果沟通无果，或者厂方没有合理解释，下一步可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求仲裁，处理企业拖欠工资的问题。仲裁委员会会根据事实和证据来处理这类纠纷，帮助员工维护自己的权益。

4. 寻求法律援助

如果仲裁无法解决问题，或厂方依旧拒绝支付工资，员工可以寻求法律援助，甚至向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益是最后的选择，虽然过程可能较为繁琐，但这也是一个有效的解决办法。