工厂倒闭社保未补缴，职工如何自保维权？

近年，随着经济结构调整和产业转移，一些中小型工厂因经营不善而倒闭，留下大量未结的工资和社保问题，令不少职工陷入困境。“工厂倒闭社保未补缴怎么办”成为不少打工人关心的现实问题。

工厂一旦宣布倒闭，员工最先关心的是工资和社保是否能如数补发。但现实中，一些企业在资金链断裂前就已停止缴纳社保，直到倒闭后职工才发现自己的养老、医疗等缴费年限断档，直接影响未来退休或就医报销待遇。

遇到这种情况，首先应及时保存相关工作证据，包括劳动合同、工资单、社保缴费记录、工牌、考勤记录等，尤其是能证明你在厂里实际工作时间的材料。这些都是后期维权的重要依据。

其次，应立即向当地劳动保障监察大队投诉举报。依据《劳动法》《社会保险法》，用人单位必须为员工按时足额缴纳社保，否则将被责令补缴并处以罚款。虽然工厂倒闭增加了追偿难度，但通过监察部门介入，仍有可能追溯企业或其法定代表人个人责任。

此外，还可向法院提起劳动仲裁。部分地区法院已经有对恶意逃避社保缴费的破产企业及其法人进行追责的先例。虽然程序相对复杂，但一旦成功，将为职工争取合法权益提供法律保障。

有条件的职工也可以申请“个人灵活就业人员”身份自行缴纳社保，以减少断缴带来的损失。虽然这部分缴费需个人承担，但总比等待企业补缴更现实。

在当下经济波动较大的背景下，建议职工在入职之初就主动关注社保缴纳情况，每月核对社保账户，确保权益不被侵蚀。毕竟，一旦企业出事，最难恢复的，往往就是这些原本看似“隐形”的保障。