非全日制研究生考试通过，单位拒绝盖章确认怎么办？

在当前职场竞争激烈、学历不断“内卷”的环境下，越来越多的人选择攻读非全日制研究生来提升自己。然而，现实中，一些单位在员工完成非全日制研究生考试并通过后，拒绝为其出具盖章确认函，导致员工在学信网信息更新、学历认证或学位申请等环节遇到难题，这种情况该如何应对？

首先，要明确单位盖章的用途。部分高校在非全日制研究生录取、公示或毕业时，会要求提供单位意见或工作证明，此时的“单位盖章”往往是程序性需要。但不少用人单位担心员工跳槽或认为这不属工作职责，便以各种理由拒绝盖章。

面对这种情况，员工应首先尝试与人事部门或主管领导进行充分沟通。可以说明盖章仅用于证明个人身份、在职情况或考试属实，并不会对单位构成法律责任。如果沟通无效，可以通过以下方式尝试解决：

一是提供替代材料。例如，工资流水、社保缴纳记录或公司出具的在职证明（即便无章）等，有些学校可以接受这些替代材料佐证身份和工作状态。

二是申请学校开具说明函。部分高校了解职场现实，愿意为学生提供特殊情况说明函，说明“由于单位不配合提供证明材料，学生本人已提供其他有效材料，建议予以受理”。

三是寻求工会或劳动监察机构的帮助。如果单位一再无故拒绝，已构成对员工正当权益的阻碍，员工可以向单位工会反映，甚至向劳动监察大队投诉。

此外，建议考生在报考非全日制研究生前就了解学校的具体要求，提前与单位沟通，避免后期“卡壳”。如果单位态度模糊，不妨在报名前就通过文字留痕的方式确认，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。