身份证年龄与档案年龄不一致，退休年龄到底该以哪个为准？

在现实生活中，很多人会遇到身份证上的年龄与档案中的年龄不一致的情况，特别是到了退休年龄，大家最关心的问题就是：到底该以哪个年龄作为退休依据？这个问题关系到养老金领取、退休手续办理以及相关社会保障权益，具有很强的现实意义。

首先，身份证是国家法定的身份证明文件，上面记载的出生日期通常被视为个人身份的正式年龄依据。身份证信息一般由公安机关核发，具有权威性和法律效力。但档案中的年龄，特别是早期建档时填写的年龄，可能由于历史原因出现误差，比如登记错误、信息更新滞后等，导致与身份证不完全一致。

其次，退休年龄的确定主要依据的是劳动保障部门核定的年龄标准和个人身份证上的出生日期。因为退休手续涉及的官方流程，如社保缴费、养老金计算，都依赖身份证上的出生日期作为基础。因此，绝大多数情况下，退休年龄应以身份证上的年龄为准。

但是，实际操作中，有些单位或地方社保部门可能会依据档案中的年龄作为参考依据，尤其是在档案资料完整且有签章确认的情况下。这种情况比较少见，且可能引发争议。

法律层面，现行法规和政策明确规定，身份证上的出生日期是确定个人法定年龄的主要依据，退休年龄亦应遵循这一标准。档案信息作为辅助证明材料，不能凌驾于身份证信息之上。