年满50岁社保未满，公积金还能领吗？

在实际生活中，不少即将步入退休年龄的人开始关心社保与公积金的提取问题。尤其是一些女性职工年满50岁时，发现社保缴费年限尚未达标，便产生了一个现实又敏感的问题：在这种情况下，住房公积金是否仍然可以提取？

根据现行政策，住房公积金的提取条件主要并不与社保缴费年限直接挂钩，而是与职工的“退休状态”密切相关。根据《住房公积金管理条例》及多地的实施细则，职工达到国家法定退休年龄，并办理了退休手续，即可申请一次性提取个人账户中的住房公积金余额。

但问题的关键就在于，“法定退休年龄”并非等同于“实际年龄到点”。如果职工年满50岁但未达到所在单位或社保机构认定的退休条件，例如养老保险未缴满15年而未能正式办理退休手续，那么此时她虽然年龄达标，但仍不能被视作真正“退休”。这样一来，提取住房公积金的条件就不具备。

不过，部分城市对于这类情况提供了临时性或特殊情况提取的办法。例如，在确有生活困难或符合其他规定用途（如购房、租房、重大疾病治疗等）时，职工仍有可能按相关流程部分提取公积金账户资金，而不需完全等到退休。

此外，还有一种情况也值得注意：即使在法定退休年龄未能办理退休手续，达到退休年龄仍然可以停止继续缴纳住房公积金，由此账户停止缴存。这时账户处于“封存”状态，职工可以在符合条件时申请提取，或者等到退休手续真正办妥后一次性全部提走。

综合来看，住房公积金的提取政策更注重“退休资格”而非单纯的年龄判断。对于年满50岁但社保缴费不足的人来说，在提取公积金前，必须先厘清自己是否已经符合当地退休相关规定，避免因误解政策而延误资金使用。