工厂受伤老板不处理，工人维权该如何出招？

在一些中小工厂，一线工人如果在工作中受伤，往往面临老板推诿、工伤不认、赔偿不谈的尴尬局面。工厂受伤老板不处理，工人不但身体受苦，心理也承受巨大压力。那么遇到这种情况，劳动者该怎么做？

第一步：固定证据，留下受伤的第一现场

受伤后应尽量拍摄受伤部位、工作环境及事故当时的照片或视频，保留同事证言、值班记录、工作安排表等。同时，及时前往正规医院就诊，保留诊断书、住院记录、缴费发票等医疗资料。这些都是后续申报工伤、索赔的重要证据。

第二步：及时申请工伤认定

不论老板是否承认，工人本人或直系亲属可在事故发生之日起30日内向用人单位所在地人社部门申请工伤认定。即使老板不配合，也可以自己提交诊断证明、事故时间证明等材料，走个人申请路径。

第三步：向劳动监察投诉举报

如果老板拒绝报工伤或恶意回避责任，可拨打当地人社局劳动监察电话进行投诉，或通过12333热线举报。劳动监察部门有权对企业展开调查，责令其依法履行工伤报备义务。

第四步：申请劳动仲裁，依法索赔