工伤津贴在发，但养老保险未缴，我的未来怎么安排？

我在一次工作任务中不慎受伤，随后被认定为工伤，公司也开始按照相关规定为我支付工伤津贴。工伤津贴的发放，让我在停工期间至少有了基本的生活保障，可与此同时，我却发现自己从未参加过养老保险。这让我感到焦虑：如果未来不能顺利恢复工作能力，或者年老后无法领取养老金，我该怎么办？

这段时间，我也在认真查阅政策。根据《工伤保险条例》的规定，单位应该为员工缴纳工伤保险和养老保险等五险。如果用人单位只缴纳了工伤保险而没有为我缴纳养老保险，显然是违反了劳动保障法规。我决定主动与单位人事沟通，了解他们为何没有为我办理养老保险手续，是因为我的用工性质特殊？还是单位故意规避责任？

同时，我也向当地人力资源和社会保障局进行了咨询。工作人员告诉我，如果用人单位存在未依法缴纳社会保险的行为，我可以依法维权，要求单位为我补缴养老保险。尤其是我已因工受伤，未来是否能够继续就业尚未可知，养老保险的缺失会严重影响我的长期生活保障。

我开始着手准备材料：劳动合同、工资流水、工伤认定书、津贴发放记录等一一整理，向劳动监察大队投诉。哪怕是通过仲裁、诉讼的方式，我也要为自己争取依法应有的养老保障权益。

现实中，不少类似我这样的劳动者在工作中受伤后才意识到社保的重要性，而养老保险，更是一种对未来的基本承诺。哪怕当下暂时有工伤津贴支撑，等伤病恢复后，我仍要面对未来几十年的养老问题。这个“窟窿”必须要及时补上。