25号离职，这个月能拿到多少工资？

当你决定在月底的25号离职，心里最关心的一个问题往往是：这个月还能拿到多少工资？事实上，工资的计算并不复杂，但需要结合具体的劳动合同、公司制度以及当地的法律规定来确定。

首先，工资一般按月支付，但实际结算时，工资是根据你在本月实际工作的天数来计算的。如果你是按自然月工资发放，且工资是固定的月薪，那么当月工资通常按日工资乘以实际工作天数来计算。比如，你的月薪是6000元，假设一个月按30天计算，那么每天工资是200元。如果你工作到25号，那么这个月的工资就是200元×25天=5000元。

其次，要注意的是，如果你所在的公司有“工资发放周期”或者“结算周期”，有些企业可能在月底统一发放工资，甚至会有工资延迟发放的情况。你离职的工资，可能会在下个月初一起结算。

还有，如果你在离职前有加班、绩效奖金或者未休年假需要折算成工资，也应当计入最后的工资结算中。此外，社保、公积金等扣款也会影响你最终拿到手的金额。

最后，如果你是试用期员工或者合同中有特别约定，工资结算方式也会有所不同。比如试用期工资较低，或者约定离职按月提前通知，未提前通知可能会扣工资。

因此，25号离职时，这个月的工资通常是按照实际工作天数计算的月薪部分，加上应得的奖金和加班费，减去应扣款项。具体数额要结合你的合同条款和公司工资制度细细核算。