入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在现实生活中，很多人为了争取一份工作，往往会在入职前被要求缴纳一定的费用，比如培训费、押金、服装费等。但是，如果在交了费用后突然改变主意，不想入职了，是否可以要求退还已经支付的款项？这是许多人关心的问题。

首先，要明确的是，入职前缴纳费用是否合法。根据劳动法律法规，正规用人单位不得以任何理由要求应聘者先行支付费用，尤其是“变相收费”，这是违法的行为。如果遇到这种情况，求职者有权拒绝支付，并向有关部门举报。

其次，如果确实是在签订入职协议或培训协议后缴费，并且合同中有明确约定关于费用退还的条款，则应按照合同执行。如果合同约定了退费条件，企业应当履行退费义务；如果没有明确约定，则要看具体情况而定。

一般来说，如果是企业单方面原因导致求职者不愿入职，如岗位变动、工作条件恶化等，求职者有权要求退还费用。反之，如果是求职者个人原因主动放弃工作，企业通常可以按照合同约定扣除部分费用作为补偿。

此外，求职者在交费时应保留好所有相关凭证，包括收据、合同文本、聊天记录等。这些证据对于后续维权非常关键。如果发生纠纷，可以通过劳动仲裁或法律途径解决，维护自身权益。