工龄满10年，社保交了15年，是否可以退休？

在我国，退休的条件不仅与工龄有关，还涉及到社保缴纳年限和年龄等多方面因素。那么，工龄已满10年且社保缴纳年限已达到15年的人员，是否可以直接退休呢？

首先，大家要明确“工龄”和“社保缴纳年限”这两个概念的区别。工龄指的是一个人从开始工作的那一刻起到当前的工作年限，主要用于计算各种福利待遇、岗位晋升等。而社保缴纳年限则是指你在社保系统中实际缴纳的年数，这直接影响到你退休后能领取多少养老金。

对于能否退休的关键因素是社保的缴纳年限和年龄。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，退休的条件分为两类：

1. 法定退休年龄

在我国，法定退休年龄为：男性60岁，女性根据工作性质分为两类，干部女性为55岁，工人女性为50岁。因此，是否能退休首先要看是否已达到法定的退休年龄。如果还未达到年龄标准，无论工龄或社保年限如何，都不可以提前退休。

2. 社保缴纳年限要求

正常情况下，养老金的领取是依据社保缴纳年限来决定的。对于城镇职工来说，法定的养老金领取资格是：女性需缴纳满15年的社保，而男性则通常要求缴纳满20年。如果你的社保缴纳年限已经达到15年，意味着你有资格开始领取基本养老金。

在工龄已满10年且社保缴纳年限达到15年的情况下，社保已缴纳超过最低年限要求。然而，能否退休还需结合法定退休年龄来考量。如果已经满足年龄要求，且满足社保缴纳年限，你就可以按规定申请退休，开始领取养老金。如果年龄不满足，则需要等到符合退休年龄的那一刻才能退休。