单位不盖章确认我通过的非全日制研究生考试，该如何是好？

在职人员选择非全日制研究生学习，是为了提升自身学历和专业能力，但在实际操作中，遇到单位不愿意为通过考试的学历证明盖章的情况并不少见。这种情况下，如何合理应对，保障自己的权益，成为很多人关心的问题。

首先，明确单位盖章的法律性质。单位盖章主要是为了证明员工的学历考试成绩或学业情况属实，但从法律角度讲，单位并无义务为员工的考试结果或学历证明盖章。除非单位在员工劳动合同或相关规章制度中明确承诺，否则其拒绝盖章不构成违法行为。

其次，个人应收集并保存好所有能证明非全日制研究生考试通过的材料，比如成绩单、学校发放的合格证明、电子考试记录等。这些材料在申请职称评定、学历认证或单位内部评优时，均有重要参考价值。

再次，如果单位拒绝盖章影响到职称评定、薪资调整等切身利益，可以采取以下步骤：

1. 与单位沟通协商：主动向人力资源或相关管理部门说明情况，争取获得支持和理解，解释非全日制学历提升的重要性。

2. 申请第三方认证：通过教育主管部门或高校官方渠道办理学历认证，这类证明具有法律效力和权威性，能部分替代单位盖章。

3. 寻求劳动仲裁：如单位无合理理由拒绝配合，且影响到合法权益，可向劳动仲裁机构申诉，要求单位履行协助义务。

最后，提前了解所在单位关于学历提升的相关政策也很关键。一些单位会有明确的非全日制学历认可流程及盖章规范，依照政策操作能避免不必要的纠纷。