公司给员工买的商业保险都是什么？

在现代企业管理中，员工福利越来越受到重视，其中商业保险作为一种重要的福利形式，成为了很多企业的标配。公司为员工购买的商业保险种类繁多，每种保险都有其独特的作用和保障范围。下面，我们来详细了解一下公司通常会为员工购买哪些商业保险。

1. 员工医疗保险

员工医疗保险是公司为员工购买的一项基础性保障。它通常涵盖了员工在患病或受伤时的医疗费用，包括住院、门诊、手术等费用。医疗保险的保障范围会根据不同的保险计划有所不同，部分公司还会提供家庭成员的附加保障，扩大保险的受益范围。

2. 员工意外伤害保险

意外伤害保险主要是为员工提供因意外事故导致的伤害或死亡的保障。包括员工在工作过程中或日常生活中的意外伤害，如交通事故、摔伤、火灾等。对于一些高风险行业的公司，意外伤害保险是必不可少的保障。

3. 员工寿险

寿险是另一类公司为员工购买的保险，主要目的是保障员工的家庭在员工去世后的经济安全。寿险通常会在员工去世时一次性支付一笔赔偿金，帮助员工的家属渡过生活难关。这类保险对于有家庭责任的员工尤其重要。

4. 员工重大疾病保险

重大疾病保险是为员工提供在患上重大疾病（如癌症、心脏病、中风等）时的一次性或定期赔偿。这类保险可以帮助员工减轻因病带来的经济压力。对于一些公司来说，重大疾病保险是非常重要的福利，因为它能有效保障员工的健康风险。

5. 员工养老金保险

养老金保险通常是长期保险，旨在为员工退休后的生活提供保障。通过该保险，员工可以在退休后获得一定的养老金补助，确保其老年生活质量。大部分公司在员工达到一定年限后，会为员工购买这类保险，特别是在外资企业中更为常见。

6. 员工补充养老保险

除了基本的养老保险外，很多公司还为员工购买补充养老保险。这种保险通常是为了提升员工退休后的生活水平，除了国家基本养老保险的保障外，还能提供额外的资金支持。补充养老保险一般由企业和员工共同出资，符合一定条件的员工可以在退休时领取这部分额外的资金。

7. 员工住院津贴保险

住院津贴保险是公司为员工购买的一项福利保险，它在员工住院时提供一定的经济补偿。住院津贴通常是按天数计算，为员工住院期间提供一些经济上的支持，帮助员工减少因住院导致的经济损失。

8. 员工财产保险

在一些行业中，员工的个人财产也需要得到保障，特别是对于需要频繁出差或携带贵重物品的员工。财产保险可以保障员工在工作过程中，因财产丢失或损坏而带来的经济损失。此类保险一般会涵盖手机、电脑等个人物品。

通过以上介绍，我们可以看出，公司为员工购买的商业保险涵盖了医疗、意外、寿命、重大疾病、养老金等多个方面，旨在为员工提供全方位的保障。这不仅能增强员工的工作动力，也有助于吸引和留住优秀人才，提升企业的综合竞争力。