公司没倒闭能领失业金吗？怎么领？能领多少钱？

很多人误以为只有公司倒闭或者大规模裁员才可以领取失业金，其实并非如此。现实中，有些员工在公司正常经营的情况下，依旧面临被辞退或者主动离职的情况，那么，公司没倒闭，能否领取失业金？失业金的金额又是如何计算的呢？

首先，失业金的领取与公司是否倒闭无直接关系，而是与个人失业原因和参保情况相关。根据《失业保险条例》的规定，满足以下几个条件，即使公司没倒闭，职工也可以依法领取失业金：

1. 失业前已依法参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴纳失业保险费满一年；

2. 非因本人意愿中断就业，比如被公司裁员、解除劳动合同等（主动辞职通常不符合条件，除非属于劳动法规定的特殊情形，如公司违法解除）；

3. 已进行失业登记，并有求职意愿，愿意接受就业推荐和培训。

一旦满足上述条件，即可前往社保经办机构申请领取失业金，办理过程通常包括：提交解除劳动合同证明、身份证、失业登记证明、社保卡等资料。

至于失业金能领多少钱，各地标准略有差异，通常按照当地最低工资标准的一定比例发放。例如，有些地区按最低工资的90%发放，具体金额在每月800元至1800元不等，发放时间则根据缴纳年限决定，最长可达24个月。

除了失业金，符合条件的失业人员还可领取一次性求职补贴、技能培训补贴、职业介绍补贴等。部分城市还提供失业期间医疗保险待遇，确保失业人员基本生活和医疗保障不断档。

所以，即便公司没有倒闭，只要失业原因符合规定，员工依然可以依法申领失业金。关键在于是否缴纳了足额的失业保险、是否非自愿失业、以及是否按时进行失业登记。