清晨摔倒的身影：环卫工人上班路上的“工伤”之问

天刚蒙蒙亮，街头的路灯尚未熄灭，环卫工人老李像往常一样骑着电动车赶往清扫路段。谁知，一道未清理的积冰让他猝不及防，重重摔倒在地，腿部骨折。经医生诊断，需卧床休养至少三个月。这一摔，不仅让他暂时告别工作岗位，更引发了一个法律上的现实问题：环卫工人摔伤在上班路上，工伤怎么算？

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工在“上下班途中，受到机动车事故伤害”的情形，才明确属于“视同工伤”。而像老李这样因为天气、路况或其他非机动车交通事故摔伤的情形，是否属于工伤范畴？这一直是个模糊地带。

事实上，部分地区在司法实践中，逐渐拓展了“上班途中工伤”的认定范围。比如有些法院在判例中认为，只要职工是在合理时间、合理路线中，因合理原因前往工作岗位，即便不是交通事故，也可以认定为工伤。然而，这样的认定往往需要当事人提供充分的证据，比如目击证人、监控录像、急救记录等，这对于许多像老李一样在清晨独自上班的环卫工来说，难度很大。

更值得注意的是，环卫工人很多是通过外包公司雇佣，与所在街道、城市管理部门并非直接劳动关系。这种“外包式用工”常常使得责任认定更加复杂。老李所在公司第一时间拒绝了“工伤”的说法，声称他尚未“打卡上岗”，不属于工作时间。而老李则一头雾水：我不是为了工作才在这条路上吗？怎么就不算工伤了？

环卫工人作为城市最基础的保障力量，长年累月在凌晨或深夜清扫街道，他们的工作时间与普通“朝九晚五”的白领截然不同。正因如此，\我们是否应该在制度设计上给予他们更多保护？\是否应该将“工作相关路径上的合理意外”纳入更广泛的工伤认定范围？现实中，类似老李的案例并非孤例，却常常因为证据不足或雇主推诿，最终不了了之。

当一位为城市清洁奉献的人在上班途中受伤时，我们不应只用“是否打卡”“是否遭遇交通事故”这些技术细节来划界责任，而应从劳动保护的根本出发，思考如何让这些默默付出的劳动者，得到应有的制度保障。