入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在求职过程中，有些公司会要求应聘者在入职前缴纳一定的费用，比如培训费、押金或其他名目的费用。这种情况让很多人感到困惑：如果交了钱但后来决定不入职，是否可以退还这笔费用？

首先，需要明确的是，正规企业一般不会要求应聘者提前缴费。如果遇到入职前交钱的情况，必须提高警惕，防止陷入招聘骗局。如果是合法的费用，比如针对特定岗位必须的培训费用，是否退还主要取决于双方签订的协议和具体条款。

其次，合同约定是关键。如果你与公司签订了入职协议或培训协议，里面有关于费用退还的规定，那么应按照合同执行。如果合同明确规定，入职前缴纳的费用不退，那你就难以要求退还；反之，若合同中未明确或约定可以退，还需要看公司是否愿意协商。

此外，根据《消费者权益保护法》和相关法律规定，如果企业存在欺诈、强制收费或未履行约定服务，消费者有权要求退费并投诉维权。遇到不合理收费或拒不退还的情况，可以向劳动监察部门或消费者协会举报。

最后，建议大家在入职前仔细审查招聘单位的资质和合同内容，避免盲目缴费。一旦决定不做了，及时与企业沟通，争取合理退费，维护自身合法权益。