工厂受伤老板不处理怎么办？工伤维权全攻略

在工厂工作时，意外受伤时有发生。面对受伤事故，员工理应获得及时救治和合理赔偿。然而，现实中不少工人遭遇老板推诿、拒绝处理的情况，让受伤员工权益难以保障。那么，工厂受伤老板不处理怎么办？下面带你了解应对方法和维权步骤。

首先，受伤后员工应立即通知工厂负责人或主管，争取第一时间获得医疗救助和事故报告。根据《工伤保险条例》，工伤事故应在规定时间内向当地社会保险机构报告，否则员工的工伤认定可能受影响。

如果老板故意拖延或拒绝处理，员工可自行前往医院诊治，同时保留相关病历、诊断证明、治疗费用单据等证据，为后续维权做好准备。

其次，员工应及时向工会组织或当地劳动保障监察部门举报，寻求帮助。劳动保障监察部门有权对用人单位进行检查，督促其依法处理工伤事故，确保员工获得应有的医疗和赔偿。

此外，员工还可以向社会保险机构申请工伤认定，证明事故为工伤，享受工伤保险待遇。认定通过后，员工可以依法获得医疗费用报销、伤残补助、生活护理费等赔偿。

在遇到老板不配合的情况下，必要时还可以通过法律途径维护权益。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。如果仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。