非全日制研究生考试通过却遭遇单位不盖章，怎么办？

非全日制研究生近年来越来越受到在职人员的青睐，既可以继续工作，又能提升学历。然而，一些人在完成考试、通过考核后，却卡在了一个意想不到的环节——单位不愿盖章确认。这个盖章，本应只是一个形式，却成了某些单位用来“卡人”的工具，让人陷入两难。

首先，需要明确的是，单位是否盖章，其实并非决定个人是否通过考试或能否录取的唯一因素。一些高校已经意识到部分单位存在不配合行为，因此允许提供单位盖章的替代材料，比如单位出具的书面证明、上级主管部门的意见，或者由街道、居委会、所在行业协会等第三方机构盖章。建议考生主动与学校沟通，了解有哪些可替代方案。

其次，如果单位以“工作需要”“不支持继续深造”等理由拒绝盖章，这实际上触及了职工教育发展的权利问题。劳动者有接受继续教育的权利，单位不应无故阻拦。如果沟通无果，可以向单位的人力资源部门、工会组织反映，甚至向劳动监察部门咨询相关维权渠道。

也有一些单位担心员工考上研究生后会跳槽，因此设置障碍。面对这种情况，考生可以明确表明继续服务意向，或者主动签订一定年限的服务协议，以换取盖章支持，平衡单位和个人的权益。

最后一种情况是单位根本不设人事部门，或者单位性质特殊，不知道由谁负责盖章。这时可以向当地教育局或高校招生办反映实际情况，寻求合理解决方案。高校在审核材料时也会视情形酌情处理，毕竟目的是选拔人才，而非设置门槛。