身份证年龄和档案中的一个年龄相符，退休时应以哪个为准？

在现实生活中，很多人会发现自己的身份证年龄与档案中的年龄存在差异，有时甚至身份证上的年龄和档案中的年龄只有一个是正确的，这让退休时的年龄认定问题变得复杂。那么，退休时到底应该以哪个年龄为准呢？

首先，要明确身份证和档案的法律性质。身份证是国家机关依法颁发的法定身份证明文件，上面记录的是公民的法定出生日期，具有法律效力。而档案则是单位或组织根据其掌握的信息建立的个人历史资料，档案中的年龄信息往往是依据申请人提供的资料录入，有时会存在录入错误或信息不准确的情况。

其次，退休年龄的认定主要依据的是身份证上的出生日期。根据我国社会保险和劳动保障相关规定，个人的法定退休年龄是根据身份证上的出生年月计算的。用人单位和社保机构在办理退休手续时，通常以身份证上的年龄为依据进行核算。如果档案中年龄与身份证不符，原则上应以身份证为准。

但是，现实中有一些特殊情况，例如个人身份证年龄存在错误，导致档案年龄才是准确的。这时，个人可以向公安机关申请更正身份证上的出生日期，提交相关证明材料，经过法律程序确认后，再以更正后的身份证年龄为准。这种更正程序需要严格的证据和手续，一般不是简单更改。

此外，档案中的年龄信息对退休以外的其他事项（如工资调整、职称评定等）也有影响。如果档案信息与身份证不符，应及时向单位人事部门或档案管理部门反映，申请核查并修正档案信息，确保各项手续和权利不受影响。