有急事回老家老板拒付工资，我该如何依法维权？

当我们遇到急事需要回老家，往往希望能按时拿到工资，保障生活开销。然而，现实中有些老板可能会以各种理由拒绝支付工资，给员工带来很大困扰。那么，遇到这种情况，我们应该如何应对，保障自己的合法权益？

首先，明确自己的工资权益非常重要。根据《劳动法》规定，工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故拖欠或者克扣。遇到老板拒付工资的情况，员工有权依法维权。

其次，建议先与老板进行沟通。说明回老家的急事，表达希望能尽快拿到工资的诉求，尽量通过协商解决问题。如果老板态度强硬或者敷衍，记得保留好工资发放相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作记录和聊天记录等。

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察机构有权责令用人单位支付拖欠的工资，并对违法行为进行处罚。投诉时，准备好相关证据材料，有助于维权更加顺利。

此外，还可以通过劳动仲裁途径维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，费用较低且效率较高。申请仲裁时，要注意时效，一般自知道或者应当知道权益被侵害之日起一年内申请。

在特殊情况下，若工资数额较大或者涉及恶意欠薪，还可以考虑通过司法诉讼解决。但诉讼周期长、成本较高，通常建议先走劳动仲裁程序。

最后，提醒广大员工，签订正式劳动合同、留存工资凭证和相关证据，是保障工资权益的重要基础。遇到老板不支付工资的情况，积极依法维权，维护自身合法利益，才是解决问题的根本之道。