单位不盖章确认我通过的非全日制研究生考试，该如何是好？

近年来，随着非全日制研究生教育的普及，越来越多在职人员选择继续深造，提升学历。然而，在实际操作中，不少人遭遇到一个看似简单却实际棘手的问题——单位不愿意在其考试或录取相关材料上盖章确认，这不仅影响了材料的提交，还可能牵涉到学籍注册、奖学金申请、甚至录取资格确认。

在一些单位，管理制度较为僵化，对非全日制研究生缺乏了解，甚至存在“升学会影响工作”“离职风险增加”的传统观念，因此故意拖延或拒绝盖章。此外，也有单位担心盖章意味着对职工继续深造的“背书”，未来若涉及人事变动，可能会背负责任。

遇到这种情况，首先需要与单位沟通说明情况。非全日制研究生的学习模式通常不影响正常工作，而且教育部已经明确规定非全日制研究生与全日制研究生享有同等法律地位。如果单位只是出于不了解而拒绝盖章，适当提供官方文件或录取通知书，有助于打消顾虑。

如果沟通无效，可以尝试寻找替代办法。有些高校允许提供单位同意函或个人承诺书作为替代证明，也有的高校在政策上不强制单位盖章，只要求个人签字并附工作证明材料。此外，还可以由所在部门的主管领导或人事部门开具工作证明，间接替代盖章要求。

在极端情况下，若单位的做法已经影响到合法权益，可以向上级主管部门、教育主管部门反映情况，寻求协调解决，必要时也可通过法律途径保障自己的受教育权利。毕竟，单位虽有管理权，但无权阻碍员工依法提升学历的权利。