劳动仲裁已经立案了，后续流程详解

当劳动仲裁已经立案，意味着劳动者与用人单位之间的劳动争议正式进入了法律程序，这一步骤是解决劳动纠纷的重要转折点。那么，立案之后，劳动仲裁的后续流程具体是怎样的呢？了解这些环节，有助于劳动者更好地维护自己的权益。

首先，立案后，仲裁庭会安排开庭时间。仲裁委员会会通知双方当事人参加庭审，时间一般会提前告知。庭审中，双方将陈述各自的事实和理由，提交相关证据材料，仲裁员会根据双方提供的证据和陈述进行调查和核实。

其次，庭审结束后，仲裁员会进行合议，依据法律法规及案件事实，做出仲裁裁决。一般情况下，仲裁委员会会在开庭后的一定期限内下达裁决书，这个期限通常为45天，但复杂案件可能会延长。

如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，进入司法程序解决纠纷。如果双方都认可仲裁裁决，则裁决即具有法律效力，用人单位需依法履行裁决内容。

此外，劳动仲裁过程中，当事人还可以申请调解。调解成功，双方达成协议，该协议具有法律效力；调解不成功，仲裁程序继续进行。