持有另一家公司股份，能领失业保险吗？

在现实生活中，失业保险是保障失业人员基本生活的重要社会保障制度。许多人在失业后会考虑申请失业保险金以缓解经济压力。但如果你持有另一家公司的股份，是否还能领取失业保险呢？这是很多人关心的问题。

首先，失业保险的领取条件主要包括：非本人意愿失业、已办理失业登记、积极寻找工作、并且处于失业状态。换句话说，申请失业保险时，你必须处于“无业可做”的状态，并且有求职的意愿和行为。

那么，如果你持有另一家公司股份，这是否影响失业保险的领取资格？答案取决于你是否在该公司实际工作或参与经营。如果你只是作为投资者持有股份，但没有在该公司担任职务，也不领取工资或报酬，法律上通常不会认定你有实际就业行为，因此仍然可能符合领取失业保险的条件。

然而，如果你持有股份的同时，实际在该公司工作或以其他形式参与公司经营活动，且从中获得报酬，那么你就不属于失业状态，领取失业保险的资格将被取消。此外，有些地方的社保部门会根据你持股比例及参与情况，判断你是否属于“实际就业”，进而决定失业保险待遇的发放。

需要注意的是，不同地区对于持股和失业保险的政策细节可能有所不同，具体情况还需咨询当地社保机构或专业律师，以确保自己的权益不受损害。