单位拒盖章确认非全日制研究生考试通过，怎么办？

近年来，非全日制研究生教育逐渐成为众多在职人员提升学历和能力的重要途径。然而，部分考生在完成所有学业要求后，却在“单位盖章确认”这一环节遭遇阻碍，尤其是一些单位以“不予承认非全日制”为由，拒绝盖章确认其考试或录取结果。这种情况不仅影响个人后续的档案流转、学籍注册，还可能妨碍学位授予和职称晋升。

面对单位不盖章的情况，考生首先应当保持理性，查阅相关政策文件。根据《国务院学位委员会和教育部关于深化研究生教育改革的意见》等政策，非全日制研究生与全日制研究生在学术标准上是一致的，用人单位无权随意贬低或拒绝承认其学历或学位。

其次，应主动与人事部门沟通，说明盖章的法律与程序意义。单位盖章并不代表其对非全日制学历的“承认”或“背书”，而只是行政流程中的一项手续，旨在确认考生身份、在职情况等基本信息。如果单位坚持不配合，可以建议以“在职证明”替代盖章，由人事部门出具文字性说明，有时高校也会接受该方式。

如仍无法解决问题，考生可考虑通过信访、劳动仲裁等方式维权。特别是事业单位、国企等公职系统，其行为应当有明确依据。如果盖章要求出现在国家统一招生、公务员遴选、职称评定等场景中，单位的拒绝可能构成行政不作为，个人有权依法申诉。

此外，也可寻求学校研究生院的支持，说明情况后，由学校与单位联系协调。有的高校已制定替代方案，比如用人单位不盖章时，提供工作证明、社保缴纳记录等佐证材料，同样可以完成注册或备案流程。

面对单位盖章难题，个人应具备基本的政策判断力与维权意识，通过合法合理的渠道，维护自己的受教育权和职业发展权。