入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在求职过程中，有些用人单位或者中介会要求应聘者在入职前缴纳一定的费用，比如培训费、服装费、体检费等。然而，当你交了费用之后，如果因为各种原因不想继续入职，是否可以退还这笔费用，成为了不少求职者关注的问题。

首先，需要明确的是，入职前缴费是否合法。根据相关劳动法律法规，用人单位不得以任何名义向劳动者收取费用，否则属于违法行为。如果单位要求提前收费且没有合理解释，求职者有权拒绝缴费并投诉。

其次，若你已经交了费用，现在不想做了，能否退钱要看具体情况。一般来说，费用的退还主要取决于双方签订的协议或者合同中对费用性质及退还条件的约定。如果协议中明确费用属于培训费且不退还，那么企业有权拒绝退款。反之，如果协议没有相关条款，或者收费不合理，求职者可以主张退还。

另外，若缴费过程存在欺诈或强制行为，比如中介或单位以威胁、隐瞒事实等方式逼迫缴费，求职者完全可以通过法律途径维护自己的权益，要求退回费用。

实际操作中，建议求职者在缴费前仔细审查合同条款，明确费用性质和退费规则。一旦发生纠纷，可以先与对方协商解决，协商不成时，可以向劳动监察部门举报或寻求法律援助。

入职前的费用问题，关系到求职者的切身利益，务必保持警惕，避免盲目缴费，以免造成经济损失。