年满50岁社保未交满，能否提取公积金？

在现实生活中，许多职工到了50岁，尤其是女性职工，开始思考退休及相关待遇的问题。但不少人会发现，自己的社保年限未达到最低缴纳年限，比如未满15年，却又在考虑住房公积金的提取问题。那么，在这种情况下，社保没交满是否会影响公积金的领取？

首先需要明确的是，社保和公积金虽然常常一起缴纳，但二者在制度上是完全独立的。社保（特别是养老保险）强调缴纳年限和退休年龄，对领取养老金有明确的最低要求。而住房公积金，则更注重使用的“合理性”与“合规性”，其提取主要依据个人住房状况和法定条件，而非与社保年限直接挂钩。

根据现行的住房公积金管理办法，年满50岁不代表就能自动提取公积金。但如果符合以下几种情况，即使社保未交满，也可以合法提取住房公积金：

1. 退休或达法定退休年龄：女性职工法定退休年龄为50岁（部分单位为55岁），如果办理了正式退休手续，无论社保是否满15年，都可申请提取全部公积金账户余额。

2. 完全丧失劳动能力并终止劳动关系：无论年龄多少，只要经鉴定确认丧失劳动能力，并与单位解除劳动关系，也可以提取公积金。

3. 出境定居：如果决定移民或出境定居，可以凭有效证明申请销户提取。

4. 购买、建造、翻修自住房等情形：公积金本就鼓励用于改善住房条件，因此只要用于合规的购房、还贷等，通常都可以按规定提取。

需要注意的是，有些地区对“法定退休年龄”的解释比较严格，必须要提供退休批文或社保部门出具的退休证明。而如果仅是“满了50岁”但未办理正式退休手续，就不能自动以“退休”为由提取。

因此，50岁社保未交满的情况下，是否能提取公积金，关键不在于社保缴费年限，而在于是否符合公积金的提取条件。这也是很多人混淆政策的原因：一个是保障老年生活的制度，一个是住房保障的金融工具，两者功能不同，判断标准也不同。