工厂突然倒闭，社保未补缴该怎么办？

近年来，一些中小型工厂由于经营不善、资金链断裂等问题频繁倒闭，员工在遭遇裁员的同时，还面临社保未补缴的困境。这种情况下，既影响到劳动者的养老、医疗等基本权益，也带来了维权难题。

遇到工厂倒闭且社保未补缴的情况，首先要做的是保存相关证据。包括劳动合同、工资单、打卡记录、社保缴费截图等，这些资料是日后维权的关键。

其次，应尽快向当地人力资源和社会保障局反映情况，提出社保补缴的申请。依据《社会保险法》和《劳动合同法》规定，用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，社保部门有权责令限期补缴，逾期不改的，将加收滞纳金并依法追责。

若企业已经注销或法人失联，劳动者可以通过申请劳动仲裁或向法院起诉的方式，要求企业管理人、出资人承担相应责任。如果工厂进入破产程序，应尽快向破产管理人申报债权，社保欠款可列入优先债权。

此外，一些地方设有社保欠缴应急垫付机制，可在核实后先行垫付部分费用，缓解员工的燃眉之急。劳动者也可以申请法律援助或寻求律师帮助，借助专业手段提高维权效率。