老板少给我一个月工资，还说自己有关系，我才15岁该怎么办？

15岁的我正在为生活添砖加瓦，打着暑假工为自己赚点零花钱。然而，最近的一次工资结算却让我感到深深的不公。老板少给了我一个月的工资，而且态度十分嚣张地说自己“有关系”。面对这种情况，我感到困惑，也许我该如何应对呢？

在这个世界上，金钱对每个人来说都是非常重要的，尤其对于像我这样的年轻人。每一份薪水都意味着我的劳动得到了回报，意味着我为自己的努力获得了一些实际的成果。但是，当老板无缘无故地扣掉工资，并且拿“关系”作为借口时，问题就不仅仅是金钱的事了，更多的是对公平和正义的挑战。

我反思自己，是否有什么地方做错了，或者工作没有做到位。可是，回想这段时间的工作，我尽力做到最好，无论是服务顾客，还是协助团队完成任务。我觉得自己并没有犯下什么错误，更没有理由被扣工资。于是，我开始思考，老板是不是因为我的年纪小而看我不值一提？

说到“有关系”，这让我愈加困惑。是的，老板可能有自己的圈子，有一些资源，但这是否意味着他可以随意剥削员工的权益？这种话似乎不仅是在威胁我，还是对我个人尊严的轻视。我的年龄小，经验不足，但这不代表我不懂得维护自己的合法权益。

面对这种情形，作为一个15岁的年轻人，我该如何行动呢？

首先，保持冷静和理智。作为一个未成年人，我知道自己在法律上和社会经验上都处于劣势，冲动或愤怒解决不了问题。冷静下来，我意识到最好的方式是通过合法途径来维护自己的权益。我可以先通过与老板沟通，理清工资问题。如果老板依旧态度恶劣，我可以求助于家长或成年人的帮助，让他们站出来帮我处理这个问题。

其次，了解法律知识也是很重要的一步。作为年轻人，我可能不太清楚如何运用法律武器来保护自己，但我可以通过查阅相关的劳动法知识，了解自己作为未成年员工的权利。例如，未成年工人的工资应当按照法律规定支付，老板不能随意扣减。

再者，我想，虽然自己是一个刚刚步入社会的年轻人，但这次经历让我意识到一个问题：在面对不公时，勇敢站出来不仅仅是为了自己，也是为了其他可能在职场上受到类似待遇的人。如果每个人都忍气吞声，那么那些有“关系”的老板可能会肆无忌惮地践踏更多员工的尊严。

虽然自己的经验不足，解决问题的能力有限，但这并不妨碍我为自己的权利而奋斗。这件事让我更加明白，只有不断积累知识、锻炼自己的能力，才能在将来站稳脚跟，维护自己的尊严。

面对老板的不公和“关系”话语，我或许无法立刻改变现状，但我相信，保持清醒的头脑和坚强的态度，最终会让我找到解决问题的方式。