工地脚手架事故受伤，轻微骨折工人如何依法索赔？

在建筑工地上，安全隐患时刻存在。近期，一位脚手架工人在作业时不幸被同事放平的无缝钢管砸中脚面，造成轻微骨折。这类工地伤害虽非重伤，却涉及工人合法权益保护问题，索赔程序必须依法进行。

首先，应立即就医并保留所有医疗单据、诊断证明、拍片资料等关键材料。这些文件将在后续申请工伤认定和索赔中作为核心证据。

其次，工人或其家属应在事故发生之日起30日内向用人单位所在地的社保局提出工伤认定申请。单位拒不配合的，工人可自行提交资料申请，同时向劳动监察部门反映企业不报工伤的情况。

如果工伤被认定为轻微骨折，属于《工伤保险条例》划定的伤残等级之外的“未致残”情形，工人仍有权获得停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通费等赔偿。若用人单位已为员工缴纳工伤保险，这部分赔偿责任由社保承担；若单位未缴，则应由单位自行负担全部赔偿。

最后，在停工留薪期满后，如伤情仍未痊愈，工人可要求进行劳动能力鉴定，以确认是否存在后续劳动功能障碍。如存在影响继续工作的情形，还可以申请伤残等级鉴定，获得一次性伤残补助金等额外赔偿。

整个过程中，工人务必保存好事故现场照片、同事证言、施工日志等辅助证据，必要时可委托律师协助维权。建筑施工企业亦应引以为戒，完善现场管理，避免类似事故反复发生。