工伤津贴在领，但没交养老保险，我该何去何从？

在一次例行的设备维修中，我的手被机器卷入，虽及时送医处理，但仍然落下了后遗症。从此，我开启了一段与工伤津贴相伴的生活。按照单位报备流程，我被认定为工伤，开始领取工伤津贴，用以维持基本生活。可随着时间推移，一个我始终回避的问题摆在眼前：我一直没有参加养老保险。

当初入职时，单位并未为我缴纳五险一金，我那时只顾着工作，也没意识到其中的风险。直到受伤后，我才知道，没有养老保险意味着未来的日子将缺乏保障。而工伤津贴虽是临时救命稻草，却无法取代养老保险带来的长远稳定。

我向单位提出补缴养老保险的诉求，但对方表示“合同没有明确规定”，更含糊其辞地说“你已经拿津贴了”。我尝试咨询社保部门，对方指出只要能证明存在事实劳动关系，即便单位未主动缴纳，也可以依法追责，并追缴历史欠缴部分。

可现实是，我手里没有正规的劳动合同，只有当初招聘时留下的工资流水和几份工作安排记录。这让我在维权道路上举步维艰。

于是，我决定收集一切可以证明我曾在单位工作的证据——工牌、考勤记录、工资转账记录、工伤认定书等等，然后前往劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老保险并依法赔偿未缴社保造成的损失。

虽然这条路充满未知，但我清楚，工伤津贴不能当作养老保险的替代品。面对未来的养老问题，我必须主动争取自己的合法权益。