入职前交了费用但现在不想做了，能退钱吗？

在求职过程中，有些用人单位或培训机构会要求应聘者在入职前缴纳一定的费用，比如培训费、体检费、服装费等。然而，当你交了这些费用之后，如果突然改变了主意，不想继续入职了，这笔钱能退吗？这是许多求职者关心的问题。

首先，需要明确费用的性质和合同约定。很多时候，用人单位或培训机构会与求职者签订协议，明确费用的用途、金额以及退款政策。如果合同中写明了费用不退，或者退费条件非常苛刻，那么想要全额退款会比较困难。但如果合同没有明确说明，或者合同条款违反了相关法律法规，那么你有权要求退款。

其次，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得以任何理由收取求职者的费用，尤其是在尚未正式建立劳动关系之前。若费用属于用人单位违法收取，求职者可以要求退还。此外，如果这笔费用是培训费，而培训内容并未真正提供，或者培训质量未达承诺标准，也可以主张退款。

再次，退款的具体操作可以先与用人单位或机构协商，说明情况和退款诉求。如果协商无果，可以通过向劳动监察部门投诉或寻求法律援助的方式维护权益。在处理过程中，保留好缴费凭证、合同协议等重要证据非常关键。