公司没倒闭，我还能领失业金吗？别被误导了！

在如今经济形势多变的背景下，失业不再只是企业倒闭或大裁员的产物。越来越多的人面临“公司还在运转，我却没了工作”的尴尬处境。这时，不少人会问：\公司没倒闭能领失业金吗？领多少？\这是一个关系到切身利益的现实问题，但答案远比想象中复杂。

首先，必须明确一点：\领取失业金的前提并不是“公司倒闭”，而是劳动者“非本人意愿中断就业”。\换句话说，只要你不是主动辞职，而是因为公司裁员、合同期满不续签、岗位调整导致失业等原因离职，就可能符合申领失业金的条件。

比如，公司经营正常，但你却因为岗位取消、组织架构调整被辞退，或者单位通过“劝退”方式让你签了解除协议——这些都不影响你申领失业金的资格。关键在于你是否能够提供相关证明材料，如单位出具的解除劳动合同通知、非本人意愿失业说明等。

其次，缴纳失业保险满一年是硬性门槛。很多人不知道，即使你真的被辞退，如果你此前未连续缴纳失业保险满一年，也无法申请失业金。这个规定让不少刚工作不久或频繁更换工作的年轻人吃了亏。

关于“能领多少钱”，这就涉及到所在地的政策了。失业金的发放标准通常按当地最低工资标准的一定比例计算，并结合你参保的年限来确定领取时间长短。以一线城市为例，2025年北京的失业金标准是每月1890元左右，而在一些三四线城市，可能在1300元至1600元之间浮动。

此外，还有“失业补助金”这样的补充政策。它适用于没有满足申领失业金条件的人，比如主动离职但在就业困难期的人群，也可以申请一笔临时性补贴，金额通常低于标准失业金，领取时限也较短。

当然，申领过程并非人人顺利。有的人在被“辞退”时被公司要求签“主动离职”协议，一旦签了，就丧失了“非本人意愿失业”的身份。这也是不少人无法领取失业金的原因之一。因此，在签任何离职相关文件前，一定要仔细辨别用词，避免被剥夺本该享有的权益。